Оформление ИП по доверенности: Возможность, оформление на другого человека, избежание выезда, достижение цели
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3193388
Ответы юристов (1)
Для оформления ИП необходимо личное присутствие заявителя в налоговой инспекции по месту жительства или месту предполагаемой регистрации ИП. Установленного законодательством порядка получения свидетельства ИП через доверенность нет. Однако, при наличии препятствий для личного посещения налоговой инспекции, возможно оформление доверенности на другого человека на предоставление документов и сбор извещений от налоговой инспекции о готовности документов в установленный законодательством срок.
Для решения данного вопроса потребуется следующие документы:
Доверенность на оформление ИП, выданная на имя доверенного лица. В этом документе должны быть четко определены полномочия, предоставленные доверенному лицу и указана цель доверенности.
Копия паспорта доверителя.
Копия паспорта доверенного лица.
Заявление на регистрацию ИП с подписью доверенного лица.
Квитанция об оплате государственной пошлины за регистрацию ИП.
При оформлении доверенности необходимо убедиться, что она выполнена в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. В случае возникновения вопросов по доверенности, рекомендуется обратиться к профессиональному юристу.
Ситуация, описанная в вопросе, регулируется следующими статьями закона: - Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 185–188, 189.4, 189.5; - Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей": статьи 14, 15, 16.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы