Оформление ИНН и страхового свидетельства на работу в РФ: вопросы и ответы по процедуре, статусу и выплатам в бюджет

При оформлении на работу работодатель обязан оформить ИНН и страховое свидетельство обязательного государственного пенсионного страхования своему работнику, в данном случае - гражданке РК с РВП в Новосибирске. Если работник находится на территории РФ менее 183 дней, но имеет РВП, то работодатель должен удерживать с его зарплаты налог на доходы физических лиц в размере 30% и перечислять его в бюджет РФ.

При оформлении на работу ИНН и страховое свидетельство обязательного государственного пенсионного страхования оформляется налоговыми органами и фондом социального страхования РФ соответственно. Однако, для получения этих документов, работодатель должен предоставить соответствующие документы и данные о сотруднике.

Относительно вопроса о размере налога, удерживаемого с заработной платы иностранного работника с видом на жительство в РФ, при нахождении на территории РФ менее 183 дней в году, следует отметить, что работодатель обязан удерживать 13% налога на доходы физических лиц, если у иностранного работника нет регистрации в налоговых органах РФ. Однако, если иностранный работник имеет вид на жительство в РФ, то работодатель может обязаться удерживать 30% налога на доходы физических лиц. Необходимо также отметить, что данное правило может быть изменено на основании международных соглашений РФ с другими государствами.

Для решения данного вопроса, следует предоставить следующие документы:

1. Документ, подтверждающий гражданство и наличие РВП в Российской Федерации.
2. Трудовой договор или договор подряда с работодателем, который будет оформлять вас на работу.
3. Заявление на получение ИНН (индивидуального налогового номера).
4. Заявление на получение страхового свидетельства обязательного государственного пенсионного страхования.

Относительно вопроса о ставке налога на доходы физических лиц, удерживаемой с заработной платы, работодатель будет удерживать налог в размере 13% при условии, что вы находитесь на территории России менее 183 дней в год. Если же в год на территории РФ находитесь более 183 дней, то ставка налога будет возрастать до 30%.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Паспорт РК;
2. Разрешение на временное проживание в РФ (РВП);
3. Свидетельство о рождении;
4. Трудовой договор с работодателем;
5. Заявление на получение ИНН и страхового свидетельства обязательного государственного пенсионного страхования (ОГПО).

Оформление ИНН и страхового свидетельства обязательного государственного пенсионного страхования осуществляется в налоговой инспекции РФ по месту вашей регистрации и можно оформить самостоятельно или с предоставлением помощи от работодателя или юридического лица, которое оформляет вас на работу.

По вопросу ставки налога на доходы физических лиц (13% или 30%), если вы находитесь на территории РФ менее 183 дней в году, то в соответствии с законодательством РФ, вы обязаны уплачивать налог на доходы физических лиц по ставке 30%.

Статьи, применимые для решения указанных вопросов:

1. Статья 224 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя по оформлению трудовых отношений с работником.

2. Статья 3 и статья 4 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" - о порядке формирования и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

3. Статья 3 Налогового кодекса Российской Федерации - о порядке исчисления налога на доходы физических лиц.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 208 Налогового кодекса Российской Федерации (о порядке исчисления налога на доходы физических лиц в целях перечисления его в бюджет РФ);
• Статья 12 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (о порядке уплаты страховых взносов);
• Статья 13.2 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" (о порядке трудоустройства и получения разрешения на работу дополнительно к РВП гражданином РК на территории РФ).