Оформление двух квартир на одного владельца для удобного перепланирования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3135350
Ответы юристов (1)
Для оформления обеих квартир на одного из супругов необходимо соблюсти определенную процедуру. Супруги должны заключить договор о переходе права собственности на квартиру, при этом уплатить государственную пошлину и зарегистрировать данный договор в органах Росреестра. Также возможно использование договора дарения. При оформлении договора необходимо учитывать все риски, связанные с подобными сделками по недвижимости.
Для оформления обеих квартир на одного из супругов необходимо заключить договор купли-продажи между супругами, где один из них выступит в качестве продавца, а другой - в качестве покупателя. При этом необходимо определиться с порядком распределения прав на собственность на квартиры, которые приобрели супруги давно до заключения брака. Необходимо убедиться, что в договоре купли-продажи указано, что сделка происходит между супругами и что они заключают этот договор исключительно по своей воле и интересам. В случае, если сделка возникает в ходе брака, ее важно подтвердить свидетельством о заключении брака и спросить у второго супруга подписать согласие на сделку. В качестве приложения к договору могут потребоваться некоторые документы, такие как свидетельства о праве собственности, паспорта супругов и т. д.
Статья 256 Гражданского кодекса Российской Федерации "Долевая собственность на недвижимое имущество" и статья 290 Гражданского кодекса Российской Федерации "Переход права собственности" будут применимы для решения данного вопроса. Также могут потребоваться некоторые положения Закона РФ "О переводе прав на недвижимое имущество и регистрации прав".
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы