Оформление доверенности без присутствия автора вопроса: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2674000
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для оформления доверенности на ребенка отчиму можно воспользоваться услугами нотариуса, который сможет оформить данный документ без Вашего присутствия, но при наличии Вашего письменного согласия и соответствующих документов. Для получения подробной информации по данному вопросу необходимо обратиться к нотариусу или юристу, специализирующемуся на данной тематике.
Для оформления доверенности на ребенка отчиму, без личного присутствия родителя, необходим комплект документов, который включает в себя:
Заявление на оформление доверенности по форме №2, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 09.12.2000 N 955 "Об утверждении образцов документов, связанных с государственной регистрацией юридических лиц", которое может быть заполнено в свободной форме.
Паспорт родителя, оформляющего доверенность, который может предоставить скан-копию паспорта для оформления доверенности.
Свидетельство о рождении ребенка.
Паспорт отчима, на кого оформляется доверенность, или его скан-копию.
Справку о том, что ребенок не является объектом споров и конфликтов между родителями, взаимные права и обязанности на момент оформления доверенности не ограничены.
Если требуется, документы, подтверждающие наличие полномочий от лица организации или учреждения, которое необходимо указать в доверенности.
Весь пакет документов необходимо предоставить лицу, у которого была запрошена доверенность для нотариального оформления.
Статьи закона, которые применимы к данному вопросу:
Статья 185 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Доверенность"
Статья 187 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Особенности представительства по доверенности"
Пункт 4 статьи 185 Гражданского кодекса Российской Федерации, который гласит: "Доверенность может быть выдана на совершение конкретных юридических действий и на совершение всех юридических действий, связанных с определенным делом."
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы