Оформление договора с физическим лицом без страховых взносов: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2841850
Ответы юристов (1)
Здравствуйте!
Для заключения договора с физическим лицом в целях исключения обложения сумм, выплачиваемых по данному договору страховыми взносами (в том числе ПФ), необходимо заключить договор не с физическим лицом как таковым, а с индивидуальным предпринимателем. В таком случае возможно осуществление выплат в пользу индивидуального предпринимателя без необходимости уплаты страховых взносов (кроме случаев, когда индивидуальный предприниматель выполняет трудовые функции по договору, а также в других исключительных случаях, предусмотренных законодательством). При этом также необходимо учитывать, что по такому договору физическим лицом должен быть уплачен НДФЛ в размере 13%.
Для заключения договора на выполнение работ с физическим лицом, не облагаемым страховыми взносами, необходимо предоставить следующие документы: 1. Копию паспорта физического лица (для идентификации личности). 2. Договор между организацией и физическим лицом, прописывающий условия и сроки выполнения работ и оказания услуг, а также суммы оплаты. 3. Расчет НДФЛ 13%, который должен быть уплачен физическим лицом в соответствии с законодательством РФ. 4. Реквизиты расчетного счета физического лица для перевода оплаты за оказанные услуги.
Отмечу, что стороны договора обязаны соблюдать все требования законодательства РФ, в том числе и по уплате налогов и страховых взносов. Также при заключении договора следует учитывать условия, указанные в нем, с целью предотвращения возможных проблем в будущем.
Статьи Закона о страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования и Фонде социального страхования РФ, а также статьи Налогового кодекса РФ. Более конкретно, статьи 2, 8, 9 Закона о страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования и Фонде социального страхования РФ, а также статья 224 Налогового кодекса РФ.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы