Оформление договора рекламных услуг: важность участия самозанятого человека и юридическая сила сделки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 822060
Ответы юристов (1)
Да, ООО может заключить договор об оказании рекламных услуг с самозанятым лицом. В соответствии с законодательством Российской Федерации, самозанятые лица могут осуществлять предпринимательскую деятельность без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Поэтому юридический статус самозанятого человека не является препятствием для заключения договора с ООО об оказании рекламных услуг. При условии соблюдения требований законодательства и условий договора, такой договор будет иметь юридическую силу.
Для заключения договора оказания рекламных услуг между ООО и самозанятым человеком необходимо подготовить следующие документы:
Договор оказания рекламных услуг, который должен содержать условия оказания услуг (вид, сроки, стоимость), права и обязанности сторон, ответственность сторон и другие существенные условия.
Документы, удостоверяющие личность самозанятого человека (паспорт РФ или иной документ, установленный законодательством).
Документы, подтверждающие регистрацию ООО (Устав, свидетельство о государственной регистрации ООО).
Возможно, дополнительные документы, например, справки из налоговой или других органов государственной власти.
Если договор будет правильно составлен и подписан обеими сторонами, то он будет иметь юридическую силу, даже если одна из сторон является самозанятым человеком. Однако, важно учесть, что в случае нарушения условий договора, каждая сторона будет нести свою ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Статьи 788 - 792 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 10.1 Федерального закона "О самозанятых гражданах" и статья 54 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы