Оформление ДМС для гражданки РБ со статусом вид на жительство и работников при приеме на работу

Согласно законодательству Российской Федерации, наличие вид на жительство дает право на временное проживание на территории России и является достаточным документом для трудоустройства без дополнительных разрешений и оформлений, таких как ДМС. Кадровый работник не имеет права настаивать на оформлении ДМС при наличии действующего ВНЖ. В случае возникновения проблем, рекомендуется обратиться к юристу для защиты своих прав.

1. Вид на жительство РФ в соответствии с Законом РФ «О статусе иностранных граждан в РФ»;
2. Копия трудового договора, который заключен между работодателем и работником;
3. Копия приказа о приеме на работу или другого документа, подтверждающего прием на работу;
4. Распоряжение работодателя о выдаче страховых медицинских полисов ДМС, которые будут оформлены для работника. Также, в случае возникновения спорной ситуации между работодателем и работником, может потребоваться дополнительная документация, которая подтверждала бы тот или иной аспект вопроса.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать: - Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (статьи 1-25) - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 12-16, 57-60) - Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации" (статьи 1-39) - Положение о порядке оформления и выдачи разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства на территории Российской Федерации (утверждено Приказом МВД России от 15.09.2004 № 681)