Оформление директора в НКО: трудовой или гражданский договор? | Исследование

Законодательство Российской Федерации не предусматривает возможности оформления директора некоммерческой организации (НКО) в качестве психолога по гражданскому договору. Директор НКО может работать только на основании трудового договора, который должен быть заключен в соответствии с трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса, необходимо уточнить некоторые моменты.

Во-первых, необходимо изучить устав НКО (некоммерческой организации) для определения полномочий директора и требований к его занимаемой должности.

Во-вторых, следует изучить трудовой договор директора, чтобы определить, возможно ли изменение его статуса на работника по гражданскому договору.

В-третьих, следует изучить законодательство о гражданско-правовых договорах и соответствующие нормы трудового права, чтобы определить, подходит ли директор для работы по гражданскому договору.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с уставом НКО, трудовым договором директора, законодательством о гражданско-правовых договорах и трудовым правом Российской Федерации.

Гражданский Кодекс Российской Федерации (статья 783) и Трудовой Кодекс Российской Федерации (статьи 9 и 20) применимы для решения данного вопроса.