Оформление детских пособий и получение справки о доходах за 3 месяца при работе без официального трудоустройства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2850949
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством России, для оформления детских пособий необходимо предоставлять справку о доходах. Однако, получить такую справку возможно только при наличии официальной работы и соответствующих налоговых деклараций. Если муж работает неофициально и не платит налоги, то подтверждение его доходов может быть затруднительным. В такой ситуации, следует обратиться в социальную защиту населения для уточнения возможных вариантов получения пособий без предоставления справки о доходах.
Для получения справки о доходах за последние 3 месяца необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства мужа и запросить декларацию по налогу на доходы физических лиц. Однако, если муж работает не официально, то вероятнее всего не имеет декларации о доходах, что может создать проблемы с оформлением детских пособий. В такой ситуации рекомендуется получать справки о доходах на основании договоров, документов об оплате услуг или квитанциях. Также может потребоваться согласие мужа на предоставление информации о его доходах для оформления детских пособий.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и требуют более полной информации. Например, если муж не оформлен официально, то можно обратиться к нему напрямую и попросить дать справку о получаемых доходах за последние 3 месяца. Однако, если он не согласен предоставить такую справку, тогда можно обратиться в судебные органы за помощью. В данном случае применимы статьи Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы