Оформление больничного листа для ухода за ребёнком и возможность посещения сада в период болезни – проверьте ФСС информацию

Законодательство Российской Федерации не запрещает отвозить ребенка в сад во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Однако, необходимо учитывать условия, которые могут быть указаны в вашем договоре с работодателем и в коллективном договоре предприятия (если таковой существует).

Проверка информации о посещении сада ФСС проводить не может, поскольку это является личной информацией и не относится к тем данным, которые агентство может проверять.

Тем не менее, следует уточнить с работодателем вопрос об отсутствии противопоказаний для посещения ребенком сада в период его нахождения на больничном листе.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Больничный лист по уходу за ребенком;
3. Заявление на посещение детского сада.

Отвести ребенка в детский сад во время болезни не рекомендуется, так как это может привести к риску заражения других детей и нарушению режима лечения. Однако, если вы укладываетесь с возможностью ухаживать за ребенком и отвести его в сад, то это возможно.

ФСС в рамках своей компетенции проверяет правильность оформления больничных листов и выплаты пособий по уходу за ребенком, а не информацию о посещении детских садов.

Статьи, которые применимы для данного вопроса:

1. Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск по беременности и родам.

2. Статья 184 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск по уходу за ребенком.

3. Статья 20 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - Выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

4. Статья 260 Налогового кодекса Российской Федерации - Расходы на содержание детей до 18 лет могут быть учтены как налоговый вычет.

5. Статья 131 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение правил предоставления отпуска по уходу за ребенком влечет за собой административное наказание в виде штрафа для работодателя.

Ответ на вопрос о проверке ФСС информации о посещении сада: ФСС может проверять факт получения пособия по уходу за ребенком и соответствующую запись в медицинской справке, но проверка информации о посещении сада не входит в их компетенцию.