Официальный выговор воспитателю Ивановой за некорректное поведение: основания и объяснительные записки

Данный приказ об объявлении выговора является юридически обоснованным и соответствует требованиям Трудового кодекса РФ. Работодатель имел достаточное основание для вынесения выговора в отношении воспитателя Ивановой П.П. в связи с ее некорректным поведением и нарушением правил внутреннего трудового распорядка. Нарушение было подтверждено документально на основании акта о нарушении трудовой дисциплины и объяснительных записок от работников. Ознакомление Ивановой П.П. с приказом и получение подписи является обязательным требованием в соответствии с Трудовым кодексом.

Для решения данного вопроса, потребуются следующие документы:

1. Текст приказа об объявлении выговора в отношении воспитателя Ивановой П.П.

2. Акт о нарушении трудовой дисциплины от 16.01.2014 г.

3. Докладная записка старшего воспитателя от 16.01.2014 г.

4. Объяснительная записка воспитателя ХХХХХ от 17.01.2014 г.

5. Объяснительная записка воспитателя Ивановой П.П.

6. Объяснительная записка санитарки ХХХХХ.

7. Коллективная жалоба от воспитателей группы от 20.01.14г.

Эти документы являются основанием для вынесения приказа о выговоре в отношении воспитателя Ивановой П.П. При наличии сомнений в корректности составления приказа следует обратиться к юристу для оценки юридической значимости документов и их соответствия Трудовому кодексу РФ.

Статьи Трудового кодекса РФ, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 192 "Дисциплинарные взыскания"
• Статья 81 "Внутренний трудовой распорядок"