Официальный арендодатель квартиры: налоги, увольнение с работы и право на пособие по безработице

Здравствуйте! Решение о предоставлении пособия по безработице регулируется Законом Российской Федерации "О государственном страховании в связи с безработицей". Для получения пособия, необходимо соответствовать установленным критериям, включая наличие стажа работы, который может быть учтен при исчислении пособия. Однако, для получения подробной информации о возможности предоставления пособия и условий его получения, следует обратиться в соответствующий орган Управления Федеральной службы занятости.

Для решения вопроса о возможности получения пособия по безработице, требуется предоставить следующие документы:

1. Паспорт РФ
2. Трудовую книжку (в случае прекращения трудовых отношений)
3. Договор аренды квартиры и/или документы, подтверждающие сдачу квартиры в аренду (в случае дополнительного дохода)
4. Свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (в случае наличия собственного бизнеса)
5. Документы, подтверждающие доходы за последние 12 месяцев, включая выписки из банка и налоговые декларации.

Исходя из предоставленных документов, социальный фонд будет принимать решение о возможности выплаты пособия по безработице. Кроме того, следует учитывать, что получение дохода от сдачи квартиры в аренду может повлиять на размер выплаты пособия.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут включать в себя:

• Федеральный закон от 01.04.2020 № 58-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обеспечения социальной защиты населения в условиях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (ст. 6, 19);

• Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (ст. 1,4,5, 17);

• Постановление Правительства РФ от 16.04.2001 № 264 "Об утверждении Порядка предоставления государственной поддержки пособия по безработице и пособия по случаю потери кормильца и размеров указанных пособий" (п. 3, 4, 9, 10);

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 128, 137).