Официальные работы с разной зарплатой: как сохранить прожиточный минимум на каждой из них?

Добрый день! В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 июля 1995 года № 113-ФЗ "О порядке установления и размерах прожиточного минимума в Российской Федерации" гражданин имеет право на сохранение прожиточного минимума в случае, если он имеет доход, не превышающий установленный размер прожиточного минимума. Следовательно, если у вас на одной из работ зарплата превышает прожиточный минимум, вы можете сохранить прожиточный минимум только на другой работе, где зарплата соответствует ему.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в орган социальной защиты населения вашего муниципального образования.

Вам может потребоваться предоставить следующие документы:

1. Заявление на сохранение прожиточного минимума на каждой из работ.

2. Трудовые договоры с указанием заработной платы на каждой из работ.

3. Справка о доходах с каждой из работ за последние 6 месяцев.

4. Документы, подтверждающие семейный состав (например, свидетельства о рождении детей, свидетельство о браке и др.)

5. Паспорт гражданина РФ.

После рассмотрения заявления и предоставленных документов, орган социальной защиты населения примет соответствующее решение. В случае положительного решения, вы сможете сохранить прожиточный минимум на каждой из работ.

Статьи 19, 20, 21 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".