Официальное трудоустройство, справки о доходах, суд и наменьшение алиментов - юридическая помощь от профессионалов

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе выдать справку о доходах сотрудника для использования в суде о возможном уменьшении алиментов в любое время после трудоустройства. Однако, работодатель также имеет право отказаться выдавать данную справку, если не существует соответствующих юридических оснований для ее выдачи.

Для решения данного вопроса работодатель должен предоставить справку о доходах работника за последние 12 месяцев. В качестве дополнительной информации может потребоваться копия трудовой книжки работника, документов о начисленных заработных платежах и удержаниях, а также документов, подтверждающих выплату надбавок и премий. Важно отметить, что работодатель обязан предоставлять такую справку по запросу суда или других органов в срок не позднее 10 дней со дня получения соответствующего запроса.

Статьи законодательства РФ, применимые к данному вопросу:

1. Статья 81 семейного кодекса РФ "Размер алиментов на содержание ребенка"
2. Статья 87 семейного кодекса РФ "Изменение размера алиментов"
3. Статья 135 Трудового кодекса РФ "Документы, выдаваемые работнику при увольнении"
4. Пункт 2 статьи 83 Гражданского процессуального кодекса РФ "Документы, предоставляемые сторонами"