Официальное трудоустройство: решение вопроса о получении пенсии для ребенка по потере кормильца

Да, возможно официальное трудоустройство в данной ситуации. Наличие пенсии по потере кормильца у ребенка не является препятствием для оформления трудового договора. Однако, необходимо учитывать, что такая пенсия может повлиять на размер пособий и льгот, предоставляемых семье.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Решение о назначении пенсии по потере кормильца;
3. Трудовую книжку или договор о трудоустройстве родителя (опекуна, попечителя) ребенка.

Официальное трудоустройство возможно, даже если у ребенка оформлена пенсия по потере кормильца. Однако, в таком случае, родитель (опекун, попечитель) должен уведомить работодателя о наличии данной пенсии, предоставив соответствующие документы. Также, стоит уточнить, возможно ли получение дополнительных льгот при трудоустройстве при наличии данной пенсии.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статье 352 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает запрет на дискриминацию при приеме на работу, в том числе в связи с наличием инвалидности или наличием иждивенцев, а также статье 255 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая определяет, что возможно заключение договора о трудоустройстве с ограниченно дееспособными гражданами (например, с ребенком, получающим пенсию по потере кормильца).