Официальное оформление ухода за детьми в РФ: вопросы и ответы

Согласно законодательству Российской Федерации, родителю, который не устраивается на работу и присматривает за детьми, необходимо оформить уход за детьми до 14 лет. Это обязательно для всех родителей, вне зависимости от трудоустройства. Оформление ухода за детьми до 14 лет выполняется путем заключения договора между родителем и ребенком, а также заключения договора с организацией, осуществляющей педагогическую, медицинскую или социальную помощь детям. Работодатель мужа несет частичную ответственность за обеспечение условий для присмотра за детьми в зависимости от его заключенного трудового договора и применимых норм трудового законодательства.

Документы, которые понадобятся для оформления ухода за детьми до 14 лет, включают в себя копии паспортов родителей, свидетельства о рождении детей и копии трудового договора мужа (если есть). Также могут потребоваться дополнительные документы, в зависимости от требований предоставляющей услугу организации.

Статья 65.1 ГК РФ, Статья 18.2 Конституции РФ, Статья 247 Трудового кодекса РФ