Официальная работа в ООО: вопросы ответственности и права работников при повреждении машины на предприятии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3714694
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно ст. 201 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от работника возмещения убытков, если их причинению по вине работника не было установлено ни материального, ни морального ущерба. При этом, работодатель имеет право удержать сумму компенсации за причиненный работнику ущерб из его заработной платы только в случаях, предусмотренных законодательством, например, если ущерб был причинен работником умышленно или в результате грубой неосторожности.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, приказ о прекращении трудового договора (если есть), письменные документы, свидетельствующие о требовании работодателя об оплате ущерба, а также любые документы, подтверждающие факты и обстоятельства случившегося (фотографии повреждений машины, справки и т.д.).
Статья 201 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы