Официальная работа и пособия по уходу за ребенком после рождения

Согласно законодательству Российской Федерации, при условии, что у вас имеется трудовой стаж не менее 6 месяцев за последние 2 года перед наступлением времени ухода за ребенком, вы можете оформить декретный отпуск и получать пособие по уходу за ребенком. Во время декретного отпуска официально работать нельзя.

Для решения такого вопроса необходимо обратиться в социальную службу по месту жительства или работы и предоставить следующие документы:

1) Свидетельство о рождении ребенка;

2) Свидетельство о регистрации брака или свидетельство о расторжении брака (если применимо);

3) Трудовую книжку или документы, подтверждающие факт трудоустройства;

4) Документы, подтверждающие правомочность на получение пособия по уходу за ребенком.

Конкретный перечень документов может отличаться в зависимости от условий и требований социальной службы.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Перерывы в работе женщин, связанные с беременностью и родами", статья 255 Трудового кодекса РФ "Условия оплаты труда в периоды временной нетрудоспособности работников". Также могут быть применимы некоторые положения Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством".