Офицер запаса: увольнение из ВС РФ по нарушению контракта и возможность признания аттестационного листа недействительным

Для признания аттестационного листа недействительным необходимо обратиться в суд и представить доказательства существенных нарушений порядка аттестации, в том числе доказательства недостоверности фактов, формулировок, унижающих человеческое достоинство, а также доказательства того, что аттестационный лист не утвержден вышестоящим начальником и содержит подписи, вызывающие сомнения в своей подлинности. Важно также уточнить, на основании какого закона был проведен процесс аттестации и каким документом была утверждена процедура аттестации. Поскольку аттестационный лист датирован мартом 2013 года, необходимо учитывать сроки обращения в суд и прекращения срока давности, установленные законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться с заявлением в суд с требованием о признании аттестационного листа недействительным в связи с допущенными нарушениями порядка его заполнения и утверждения, которые могут повлиять на решение по вопросу об увольнении из Вооруженных сил Российской Федерации. Для этого необходимо предоставить доказательства, подтверждающие нарушения, которые были коммуницированы в запросе. Документы, которые могут иметь значение в данном случае: копия аттестационного листа, доказательства неподлинности подписей и нарушений процедуры его заполнения и утверждения, а также любые другие документы, которые могут дать дополнительные аргументы в пользу признания аттестационного листа недействительным.

Статья 329 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 25, 26 и 27 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 34 Федерального закона "О статусе военнослужащих" могут быть применимы для решения данного вопроса.