Одобрение займа онлайн или оффлайн: всё что вам нужно знать

Могу ли я получить одобрение на займ, если я нахожусь в декрете и сотрудничаю удаленно с Орифлейм, после того, как мне уже была одобрена онлайн заявка и я получил СМС, но был приглашен в офис?

| Егор, Москва
Категория: Кредитование
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1889 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, декретный отпуск не является препятствием для получения займа, если заемщик имеет стабильный доход или иные имущественные обеспечения. Однако, это может зависеть от конкретных условий и требований компании, предоставляющей займ. Поэтому, рекомендуется обращаться в компанию-кредитора для получения точной информации и инструкций по дальнейшим действиям.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1889 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

  1. Документы, подтверждающие статус нахождения в декрете, например, свидетельство о рождении ребенка или исправление к трудовой книжке.

  2. Справка об уровне дохода или копия трудовой книжки, подтверждающая факт сотрудничества с Орифлэйм.

  3. Паспорт гражданина Российской Федерации.

  4. Копия договора займа или другие документы, связанные с оформлением займа.

Стоит помнить, что каждый кредитор может установить свои собственные требования и условия для выдачи займа. Поэтому, для уточнения необходимых документов, лучше обратиться к конкретному кредитору, который рассматривает заявку на займ и пригласил в офис.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1889 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые для решения этого вопроса, зависят от многих факторов, например, от того, какой тип займа был одобрен, на каких условиях, и какие особенности имеет трудовой договор между заемщиком и Орифлейм.

Однако, можно упомянуть следующие статьи:

  • Статья 32 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на свободу выбора труда и защиту от незаконного вмешательства в личную жизнь;
  • Статьи 1134-1165 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые регулируют вопросы договоров и обязательств;
  • Статьи 126-127 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют вопросы охраны труда и льгот для работников в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • Статьи 138-140 Федерального закона "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях", которые регулируют вопросы займов и заемщиков.

Это лишь некоторые статьи, которые могут быть применимыми в данном случае.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы