Одобрение займа онлайн или оффлайн: всё что вам нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3205435
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, декретный отпуск не является препятствием для получения займа, если заемщик имеет стабильный доход или иные имущественные обеспечения. Однако, это может зависеть от конкретных условий и требований компании, предоставляющей займ. Поэтому, рекомендуется обращаться в компанию-кредитора для получения точной информации и инструкций по дальнейшим действиям.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
Документы, подтверждающие статус нахождения в декрете, например, свидетельство о рождении ребенка или исправление к трудовой книжке.
Справка об уровне дохода или копия трудовой книжки, подтверждающая факт сотрудничества с Орифлэйм.
Паспорт гражданина Российской Федерации.
Копия договора займа или другие документы, связанные с оформлением займа.
Стоит помнить, что каждый кредитор может установить свои собственные требования и условия для выдачи займа. Поэтому, для уточнения необходимых документов, лучше обратиться к конкретному кредитору, который рассматривает заявку на займ и пригласил в офис.
Статьи закона, применимые для решения этого вопроса, зависят от многих факторов, например, от того, какой тип займа был одобрен, на каких условиях, и какие особенности имеет трудовой договор между заемщиком и Орифлейм.
Однако, можно упомянуть следующие статьи:
- Статья 32 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на свободу выбора труда и защиту от незаконного вмешательства в личную жизнь;
- Статьи 1134-1165 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые регулируют вопросы договоров и обязательств;
- Статьи 126-127 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют вопросы охраны труда и льгот для работников в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- Статьи 138-140 Федерального закона "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях", которые регулируют вопросы займов и заемщиков.
Это лишь некоторые статьи, которые могут быть применимыми в данном случае.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы