Оцифровка анкет в ЗАГСах: условия трудоустройства и выплаты зарплаты ИП, риски схемы.

Здесь есть определенные юридические риски.

Во-первых, оформление ИП и передача расчетного счета может привести к тому, что в будущем у вас могут возникнуть долги перед налоговыми органами, которые нужно будет оплачивать со своего счета. Кроме того, при оспаривании законности действий компании могут возникнуть сложности с доказательством своей независимости и защиты своих прав, поскольку они могут относиться к ИП и не к работникам компании.

Во-вторых, если компания использует ваш расчетный счет для перечисления зарплаты другим работникам, это может привести к нарушению законодательства о бухгалтерском учете и налогообложении за недекларированный доход и другие финансовые нарушения, за которые могут возложить ответственность на вас.

В-третьих, предложение компании об оплате премии в течение полутора - двух лет является предложением взятки, с тем чтобы, возможно, сделать вас более склонным к выполнению их требований в процессе работы.

Необходимо внимательно ознакомиться со всеми условиями госконтракта, особенно отдельными разделами, которые касаются оплаты, и продумать все риски, прежде чем принимать решение об оформлении ИП и передаче своего расчетного счета компании. Рекомендуется обратиться за юридической помощью в данном вопросе.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Государственный контракт на оцифровку анкет в ЗАГСах;
2. Документы на создание ИП, такие как свидетельство о государственной регистрации, выписку из ЕГРИП и договор аренды офиса, если наемное помещение используется в качестве юридического адреса;
3. Документы на открытие расчетного счета на имя ИП;
4. Договор между компанией и ИП на сотрудничество при проведении оцифровки анкет в ЗАГСах;
5. Документы на прием на работу сотрудников (трудовые договоры или договоры подряда).

При такой схеме работы риски могут возникнуть связанные с потенциальным нарушением законодательства РФ о налогообложении, антикоррупционным законодательством и законодательством о бухгалтерском учете и отчетности. Также возможны риски связанные с надлежащим исполнением контракта и выполнением своих обязательств перед компанией. Одним из возможных решений может быть консультация с юристом, который поможет оценить риски и даст рекомендации по действиям в данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применены для рассмотрения данного вопроса: - Гражданский кодекс РФ: статьи 307, 317, 420; - Трудовой кодекс РФ: статьи 2, 6, 56, 57, 59, 67; - Налоговый кодекс РФ: статьи 78, 83, 84, 217, 219, 246, 246.1; - Федеральный закон "О государственных контрактах": статьи 6, 38, 40; - Федеральный закон "Об ИП": статьи 3, 9, 10, 11, 19, 23.