ОЧМТ 2013, установка титановой пластины и мобилизация: важная информация.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 814240
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации лицо, имеющее историю операций и/или имплантаций, может быть военно-мобилизационно непригодным при наличии соответствующих показаний медицинской комиссии. Однако, для точного ответа на данный вопрос необходимо иметь дополнительную информацию о состоянии здоровья и возможных ограничениях. Поэтому, рекомендуется обратиться на медицинскую комиссию, которая определит степень военно-мобилизационной годности данного лица.
Для ответа на данный вопрос нужна медицинская документация, которая подтверждает наличие титановой пластины в организме военнообязанного. Также нужно узнать группу здоровья данный человека, его возраст и другие медицинские особенности, чтобы понять, подходит ли он для включения в призыв. Исходя из этого информации можно будет определить, подлежит ли данный человек мобилизации или нет.
Для ответа на данный вопрос необходимо получить дополнительные сведения. В соответствии со ст. 26 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" к военной службе призываются граждане, достигшие 18-летнего возраста и не достигшие предела возраста, установленного для призыва на военную службу. Однако, наличие титановой пластины не является основанием для освобождения от воинской обязанности, поскольку этот факт сам по себе не влияет на физические возможности гражданина выполнять задачи, возложенные на него в рамках военной службы. Если у гражданина не имеется медицинских противопоказаний для призыва на военную службу, то он подлежит мобилизации. Поэтому для окончательного ответа на вопрос необходимо знать возраст гражданина и состояние его здоровья, а также причину установки титановой пластины.
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы