Муж-доброволец получил ранение ОЧМТ: права и опасности после истечения контракта

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае получения ранения и переломов во время исполнения контракта добровольной службы, контракт может быть расторгнут руководством организации добровольцев на основании медицинского заключения о невозможности продолжения службы. В данном случае, так как мужу выписали ВВК и дали 30 дней отпуска, возможно, что контракт не будет продлен ввиду данного медицинского заключения. В любом случае, следует обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах военного права для получения более точной информации и оценки правового положения данного конкретного случая.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Контракт, подписанный мужем.
2. Медицинскую справку, подтверждающую наличие ранения ОЧМТ и перелома большого пальца на руке.
3. Военно-врачебную комиссию (ВВК), выписавшую мужу направление на лечение и дали 30 дней отпуска.
4. Документы, подтверждающие невозможность продления контракта, если таковые имеются.

Также может потребоваться дополнительная информация от военных властей, отвечающих за прием на службу и продление контрактов. Окончательное решение по данному вопросу принимается на основе закона "О воинской обязанности и военной службе", различных приказов и инструкций военных властей, а также на основе конкретных обстоятельств происшедшей ситуации.

Конкретные статьи закона зависят от типа контракта, которым завершается действие военной службы мужа. Если муж был призван на военную службу по призыву, то применение настоящего закона регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Если же муж заканчивает контрактную службу, то законодательство регулируется Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 201-ФЗ "О контрактной службе в Российской Федерации".

В данном конкретном случае, если муж закончил службу по контракту, то ему не могут продлить контракт, так как он уже закончился. Однако, муж может обратиться в военкомат или к работодателю за дополнительным отпуском по болезни. В случае обращения к работодателю, необходимо руководствоваться ст.121 Трудового кодекса РФ, а при обращении в военкомат - Федеральным законом от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".