Обжалование заочного решения суда: как это сделать, если вы не были присутствующим на заседании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 990193
Ответы юристов (1)
Да, можно обжаловать решение суда, вынесенное в отсутствие и без уведомления заинтересованного лица. Однако, необходимо учитывать, что срок для обжалования судебного решения обычно составляет 1 месяц с момента его ознакомления. В случае если прошло более года с момента вынесения решения, то обжалование может быть затруднено. Рекомендуется обратиться к опытному юристу для подробной консультации и оценки перспектив обжалования данного решения.
Для обжалования заочного решения необходимо подать апелляционную жалобу в апелляционный суд по месту нахождения суда первой инстанции. В жалобе следует указать основания, по которым вы считаете, что заочное решение неправомерно, а также привести доказательства своих позиций.
Кроме того, возможно потребуется предоставить в суд доказательства того, что вы не были уведомлены о предстоящем судебном заседании в связи с изменением места жительства. Для этого может потребоваться подтверждающая справка из органов, уполномоченных на регистрацию места жительства.
В частности, статья 122 ГПК РФ предусматривает следующее: "Если лицо не было уведомлено о времени судебного заседания, а в связи с изменением места жительства уведомление не может быть сделано по указанному им в суде адресу, лицо и его представитель имеют право подать в суд заявление с просьбой о перенесении судебного заседания."
Статьи, применимые в данном случае:
- Статья 123 Гражданского процессуального кодекса РФ "Обжалование судебных решений";
- Статья 223 Гражданского процессуального кодекса РФ "Исправление судебных решений";
- Статья 224 Гражданского процессуального кодекса РФ "Пересмотр судебных решений вновь открывшимися обстоятельствами".
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы