Обжалование ответа Гострудинспекции: юридические ошибки и искажения фактов, сроки и административный порядок

В соответствии с законодательством Российской Федерации сроки в порядке обжалования действий (бездействия) работника государственного органа, осуществляющего контроль и надзор в области охраны труда, не установлены. Однако, статья 364 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что представления и жалобы на действия (бездействие) государственных органов и их должностных лиц подаются в течение трех месяцев со дня обнаружения нарушения. Следовательно, срок для обжалования действий государственного инспектора труда в данном случае составляет не более трех месяцев с момента обнаружения нарушения. Хотелось бы обратить внимание, что для обжалования решения в порядке административного производства применяются общие сроки, установленные законодательством об административных правонарушениях, в том числе, статья 30.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Поэтому сроки для обжалования в данном случае укладываются в 3 месяца с момента обнаружения нарушения.

Для обжалования отрицательного ответа Гострудинспекции в порядке ст. 361 ТК РФ Руководителю региональной Гострудинспекции или Главному государственному инспектору труда Российской Федерации необходимо подать жалобу в письменной форме с указанием фактических обстоятельств и причин, на основании которых был обращен в Гострудинспекцию. При жалобе необходимо приложить копию ответа, который был получен от Гострудинспекции, а также доказательства в виде Договора с Ответчиком. Срок для подачи жалобы не установлен, однако жалобу рекомендуется подавать в разумный срок после получения негативного ответа от Гострудинспекции. Однако в данном случае при обжаловании в порядке ст. 361 ТК РФ необходимо учитывать, что на рассмотрение жалобы могут потребоваться значительное количество времени, и в таком случае возможно придется подавать иск в судебном порядке в порядке КАС РФ.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 361 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает право работника обжаловать действия (бездействия) государственной инспекции труда о нарушении законодательства о труде; - Закон "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" (статьи 11-15), который устанавливает порядок обжалования решений государственной инспекции в судебном порядке. Сроки для такого обжалования в Законодательстве предусмотрены и определены соответствующими нормативными актами, которые следует изучить перед подачей жалобы.