Возможность взыскания компенсации за нарушение прав при ликвидации организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3558520
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ случае расторжения трудового договора по ликвидации организации работодателем, сотруднику должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы в соответствии с трудовым законодательством. Согласно статье 179 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предупредить работника не менее чем за два месяца до даты расторжения трудового договора при ликвидации организации. Если работодатель не выполнил эту обязанность, сотрудник имеет право на дополнительную компенсацию за причинение морального вреда по решению суда. Размер компенсации будет определен судом в зависимости от конкретных обстоятельств дела.
Для решения данного вопроса потребуется копия трудового договора, уведомление работодателя о расторжении договора, а также другая документация, подтверждающая компенсационные выплаты и причинение морального вреда.
Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работодателя при ликвидации организации'
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы