Установка видеонаблюдения в автобусе работодателем: нарушение закона и возможность взыскания морального вреда

В данном случае Вы имеете право взыскать с работодателя моральный вред с момента установки видеонаблюдения с нарушением закона, и до настоящего времени. Согласно законодательству Российской Федерации, установка видеонаблюдения с нарушением закона об установке является незаконным вмешательством в частную жизнь работников и может рассматриваться как нарушение их конституционных прав. Поэтому, Вы можете требовать компенсацию морального вреда, причиненного Вам в результате незаконной установки видеонаблюдения в автобусе.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий Вашу трудовую деятельность в организации. 2. Документы, свидетельствующие о факте установки видеонаблюдения с нарушением закона. 3. Документы, подтверждающие рассмотрение Вашего заявления или жалобы о нарушении конституционных прав в компетентных органах.

Статья 23 Конституции Российской Федерации: '1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. 2. Каждый имеет право на свободу личности. Никто не может быть подвергнут пыткам, жестокому или унижающему достоинство обращению или наказанию.'

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации: '1. Работодатель должен создавать такие условия труда, которые соответствуют требованиям охраны труда, обеспечивают сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Статья 24.1 Конституции Российской Федерации: '1. В Российской Федерации гарантируются права человека и гражданина судом. 2. Каждому гарантируется право на защиту своих прав и свобод. 3. Каждому гарантируется право на обращение в суд в защиту его прав и свободы или для защиты интересов и законных прав защищаемого им лицевого состава в соответствии с установленными законом процедурой и сроками.'