Обязательство допуска работников филиала ООО: вопросы возможности и уведомления о недопуске

В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан допустить на работу тех сотрудников, с которыми заключен трудовой договор. Однако, если имеются законные основания для отказа в допуске сотрудников, например, отсутствие соответствующей квалификации, нарушения трудовой дисциплины и др., то работодатель вправе отказать в допуске указанных сотрудников. В каждом конкретном случае следует изучать документы и обстоятельства, связанные с предъявленным уведомлением о недопуске работников, чтобы определиться с выбором оптимальной стратегии действий.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с отдельным договором между ООО и филиалом, уставом ООО и с законодательством Российской Федерации, регулирующим отношения между основным и филиалом.

Если в договоре между ООО и филиалом указано, что филиал имеет право на использование и присутствие на территории ООО, а устав ООО также предусматривает право на создание филиала, то вы, как представитель ООО, обязаны допустить сотрудников филиала на территорию ООО.

Однако, если законодательство Российской Федерации не предусматривает обязательной допуск сотрудников филиала на территорию ООО, то в данном случае требование филиала может быть недопустимым.

Рекомендуется обратиться к юристу для получения квалифицированной юридической консультации по данному вопросу и ознакомления с соответствующей документацией.

Для решения данного вопроса применимы:

1. Статья 65 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работодателя по организации работы по охране труда".
2. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение требований охраны труда".

Такой вопрос не может быть однозначно решен только на основе информации, содержащейся в посте, необходима дополнительная информация. Для того чтобы ответить на вопрос, необходимо изучить: договор на оказание услуг с филиалом ООО, правила организации доступа на территорию предприятия, положения закона о труде и другие нормативные документы.