Обязательства женщины не беременеть в трудовом договоре: законность и особые условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4195904
Я хотел бы узнать, могу ли я заключить трудовой договор с женщиной, включающий ее обязательства не беременеть? Какие особые условия налагает трудовая функция в отношении внешности и здоровья работника, особенно в контексте работы, связанной с танцами, моделью или стюардессой? В Трудовом кодексе Российской Федерации указывается только на запрет отказа в приеме на работу беременных...
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВключение обязательства в трудовой договор женщины не беременеть является незаконным и противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом, запрещено отказывать в приеме на работу или увольнять женщин, основываясь на их беременности. Это является формой дискриминации по половому признаку и запрещено законом.
В данном случае не требуется никаких документов.
Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы