Обязательный медицинский осмотр: права и обязанности работодателя и сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3748165
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан организовать прохождение периодических медицинских осмотров работников на свои средства. Работодатель должен предоставить направление на медицинское обследование, в котором указывается медицинская организация, где работник должен пройти осмотр. Также, работник не несет никаких финансовых затрат на прохождение таких осмотров. Угроза не допуска к работе в случае отказа от оплаты медицинского осмотра является незаконным давлением сотрудника со стороны работодателя. В данной ситуации, работник имеет право обратиться в органы по надзору за соблюдением трудового законодательства или в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: направление на медицинский осмотр, трудовой договор или приказ о назначении на работу, документы, подтверждающие отсутствие финансовых средств для оплаты медицинского осмотра (если такие имеются).
Статья 212 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы