Медицинский осмотр в выходной день: права работника, правовая допустимость и этические аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3709857
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийНа основании Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не имеет права отправлять работника на медицинский осмотр в выходной день, поскольку выходные дни считаются нерабочими и равны выходным праздничным дням. Отправка работника на медицинский осмотр в такие дни может нарушать права работника на отдых и на личное время.
Для решения данного вопроса потребуются Трудовой кодекс Российской Федерации и все соответствующие положения и инструкции, утвержденные на основании данного Кодекса.
ТК РФ: статья 95 (параграф 3) - определение времени, в том числе выходных и праздничных дней; статья 108 - права работника при выполнении мероприятий по профилактике и ликвидации последствий инцидентов и аварий; постановление Правительства РФ от 1 декабря 2012 г. №1220 - Порядок проведения профилактических медицинских осмотров работников, правила проведения медицинского осмотра работников, утвержденные приказом Минтруда России от 22 марта 2013 г. №104н.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы