Обязательны ли расчетные листы для сотрудников в частной клинике?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждый работник имеет право на получение расчетного листа. Расчетные листы содержат информацию о начисленной заработной плате, удержаниях и выплатах. Эти документы позволяют работнику контролировать свои выплаты и удостовериться в исправности расчетов со стороны работодателя. Таким образом, частная клиника обязана предоставлять своим сотрудникам расчетные листы. Если работодатель отказывается выдавать расчетные листы, вы можете обратиться в соответствующие органы или к юристу для защиты своих трудовых прав.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между сотрудником и частной клиникой; 2. Трудовой кодекс Российской Федерации; 3. Коллективный договор или иной локальный нормативный акт, регулирующий вопросы оплаты труда и выдачи расчетных листов;

Статьи 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.