Обязательность выплаты за обучение водителей трамвая при уходе без уважительной причины: наличие ВИЧ и гепатита, возможность признания медицинской справки уважительной причиной

В соответствии со статьей 37 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор в любое время по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не менее чем за две недели (по соглашению сторон - с меньшим сроком). Однако, в случае досрочного расторжения трудового договора, на работника может быть возложена обязанность по возмещению работодателю убытков, понесенных в связи с досрочным прекращением договора обязательства. В данной ситуации, предоставление медицинской справки о наличии ВИЧ и гепатита не является уважительной причиной для досрочного расторжения трудового договора без последствий.

1. Документы, подтверждающие наличие ВИЧ и гепатита.

Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации