Обязательность указания актуального места проживания работником по месту работы

Согласно законодательству Российской Федерации, работник обязан предоставить работодателю достоверные сведения о своем месте жительства или временного пребывания в соответствии с законом. В случае непредоставления или предоставления ложных сведений работник может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Таким образом, рекомендуется предоставить работодателю действительное место проживания.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора или другого документа, который регулирует отношения между работником и работодателем, чтобы определить наличие обязательств, связанных с предоставлением информации о месте проживания работника. Кроме того, могут потребоваться документы, удостоверяющие место проживания (например, паспорт, справка о регистрации места жительства и т.д.).

Согласно законодательству Российской Федерации, работник обязан предоставить работодателю информацию о своем месте жительства или пребывания на территории РФ в течение 3 рабочих дней со дня ее изменения. Однако, если работник временно отсутствует на своем месте жительства, но проживает в другом месте пока по стечению обстоятельств (на временной работе, учебе и т.д.), то он вправе указать фактическое место пребывания в качестве временного места жительства и предоставить документы, подтверждающие его нахождение в данном месте.

Если вы не желаете указывать действительное место проживания, вам следует обратиться к специалистам в области защиты прав работников или юридическим лицам, оказывающим услуги по защите прав потребителей, для получения квалифицированной помощи и консультации о правах и обязанностях в данной ситуации.

Статья 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации": - пункт 1: гражданин обязан предоставить информацию о своем месте жительства или месте пребывания на территории Российской Федерации; - пункт 5: гражданин обязан информировать орган управления или должностное лицо органа управления, на которое он назначен или с которого он освобожден, о месте жительства или месте пребывания, а также о наличии дополнительных доходов и имущества.