Обязательность подачи военно-учетных данных для сотрудника по совместительству в ООО

Согласно законодательству Российской Федерации, если в ООО есть сотрудник, который работает по совместительству и имеет основное рабочее место, где есть военно-учетный стол и проходят сверки данных, то ООО обязано предоставить в военкомат соответствующую информацию о данном сотруднике, как это предписано законодательством о воинской обязанности граждан. Следует обратиться в военкомат с целью уточнения подробностей о необходимых документах и сроках подачи информации.

В данном случае необходимо представить соответствующие документы, подтверждающие факт того, что сотрудник имеет основное рабочее место, связанное с военно-учетной станцией, и работает по совместительству в данном ООО.

Дополнительно могут потребоваться документы и сведения, подтверждающие соответствие условий работника, перечисленных в военно-учетной станции, и документов, удостоверяющих личность и квалификацию работника (например, трудовой договор, удостоверение личности и прочие).

Также требуется уточнить правильность и своевременность сверки данных в военкомате. Для этого необходимо обратиться в военно-учетную станцию, которая принимает соответствующую документацию, и получить конкретные инструкции и сведения по данному вопросу.

• Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статья 12)
• Трудовой кодекс РФ (статья 71, 81)