Обязательное снятие отпечатков пальцев на работе: законность, возможности отказа и причины краж
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2410710
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, полиция имеет право снимать отпечатки пальцев граждан только в случае участия их в уголовных преступлениях или обвинения в их совершении. Если у вас нет подозрений или обвинений по уголовному делу, то вы можете отказаться от снятия отпечатков пальцев.
Такое требование со стороны полиции не соответствует законодательству Российской Федерации. Отпечатки пальцев могут быть сняты только в рамках уголовного расследования. Если вы не являетесь подозреваемым или обвиняемым в уголовном деле, вы можете отказаться от предоставления отпечатков пальцев. Если полиция настаивает на их снятии, рекомендуется обратиться к адвокату для защиты своих прав. Для решения данного вопроса вам могут понадобиться документы, подтверждающие ваше рабочее место и разъясняющие правила предоставления отпечатков пальцев в соответствии с законодательством РФ.
Статья 24 Конституции Российской Федерации - гарантирует право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
Статья 118.1 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации - указывает на требование закона для проведения следственных действий
Статья 19 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" - определяет права и обязанности органов регистрации в отношении обработки персональных данных
Ответ на вопрос о законности снятия отпечатков пальцев на работе полицией зависит от обстоятельств, которые не были указаны в вопросе. Время, место и обстановка проведения действия могут повлиять на законность его проведения. В целом, если нет обоснованных оснований для подозрения в совершении преступления, снятие отпечатков пальцев на работе является незаконным. В таком случае, отказ от проведения данной процедуры является законным.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы