Обязательное посещение собрания офиса: права работодателя и сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3522136
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПо законодательству Российской Федерации вопрос о посещении собрания офиса во время выходного дня регулируется Трудовым кодексом. Пункт 4 статьи 113 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работник обязан явиться на работу в случае проведения важных мероприятий, установленных работодателем, несмотря на выходной день. Однако, если собрание не относится к важным мероприятиям и ваше присутствие на нем не является обязательным для выполнения должностных обязанностей, вы вправе отказаться от его посещения в соответствии с пунктом 2 статьи 113 Трудового кодекса РФ.
Для дальнейшего решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Трудовой договор или должностная инструкция, в которых установлены требования к посещению собраний.
Статья 113 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы