Обязательная вакцинация в РЖД для работников Водоснабжения - постановление главного врача 2021

В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и Постановлением Правительства РФ от 19 января 2021 года № 18 "Об утверждении Правил организации работы по профилактике заболеваний и санитарно-эпидемиологического благополучия на транспорте" работодатель имеет право устанавливать меры по профилактике и борьбе с инфекционными заболеваниями на рабочем месте, включая требование пройти обязательную вакцинацию от COVID-19. Постановление главного государственного санитарного врача по Нижегородской области от 20 июня 2021 года № 4091 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" является основанием для установления таких мер в данном случае. Поэтому в случае отказа от вакцинации работодатель имеет право на применение соответствующих дисциплинарных мер, включая увольнение.

Для решения данного вопроса, Вам может понадобиться следующий перечень документов:

1. Нормативно-правовые акты о проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям, например указанное постановление главного государственного санитарного врача по нижегородской области от 20 июня 2021 г. N 409.

2. Трудовой договор или контракт с работодателем, который устанавливает права и обязанности сторон.

3. Приказ работодателя о введении обязательной прививки для работников.

4. Документы, которые подтверждают Вашу профессиональную квалификацию, такие как диплом, сертификаты и т.д.

5. Личные документы, подтверждающие Вашу личность.

6. Медицинские документы, свидетельствующие о наличии/отсутствии противопоказаний к прививке, если таковые имеются.

7. Копия уведомления работодателя о проведении прививки, если такое уведомление им было предоставлено.

8. Результаты медицинского осмотра, проведенного перед проведением прививки (если прививка производится на медицинском учреждении).

9. Проект договора об условиях проведения прививки, если прививка будет проводиться не на медицинском учреждении, а на другой основе.

В зависимости от конкретных обстоятельств Вашей ситуации, список документов может изменяться.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Конституция РФ, статья 29 (право на свободу мысли и слова)
• Федеральный закон от 22.07.2021 N 315-ФЗ "О противодействии распространению заболевания, вызванного новым коронавирусом (COVID-19)"
• Трудовой кодекс РФ, статьи 66, 68, 71 (права и обязанности работника и работодателя по вопросам охраны труда и безопасности)
• Закон РФ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", который регулирует вопросы прививок в России.
• Указ Президента РФ от 31.12.2019 N 672 "О стратегии национальной безопасности Российской Федерации"
• Постановление Правительства РФ от 31.03.2021 № 433 "Об утверждении Правил обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в условиях особых мер противодействия распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

Для более точного ответа, необходимо ознакомиться с полным текстом постановления Главного государственного санитарного врача по Нижегородской области.