Обязательная вакцинация для работников мясокомбината в Москве: ограничения на работе и блокировка пропуска

Руководство Черкизовского мясокомбината в Москве имеет право требовать от своих работников вакцинации в условиях, когда все ограничения связанные с пандемией COVID-19 сняты. Это основано на том, что работодатель вправе обеспечивать безопасность и здоровье своих работников в рамках трудового законодательства Российской Федерации. Вакцинация является одним из способов обеспечения безопасности и здоровья работников от возможного распространения инфекционных заболеваний, включая COVID-19. В данном случае, работники могут быть обязаны предоставить документ, подтверждающий их вакцинацию, чтобы быть допущенными до работы. В противном случае, работник может быть временно ограничен в доступе к рабочим местам на основании трудового договора и предписаний работодателя. Однако, необходимо проверить конкретные нормы трудового законодательства и локальные нормативные акты завода, чтобы полностью оценить правомерность таких требований в данном случае.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, включая Конституцию РФ, Трудовой кодекс РФ, и другие нормативные акты, которые могут регулировать вопросы безопасности и здоровья работников на предприятии.

Статьи 27, 28, 30 Трудового кодекса РФ, которые регулируют права и обязанности работодателя и работника в сфере безопасности и охраны труда. Также необходимо обратить внимание на статьи 12 и 17 Конституции РФ, которые гарантируют право на жизнь, здоровье и безопасность граждан.