Обязанности учителя физической культуры в школе: уборка снега на территории. Чья ответственность?

Согласно трудового законодательства Российской Федерации, работник не обязан выполнять работы, которые не установлены его трудовой функцией или описаны в трудовом договоре. В случае, если Ваша трудовая функция и трудовой договор не предусматривают обязанности по уборке снега на территории школы, Вы имеете право отказаться от такой работы без каких-либо последствий со стороны работодателя. При этом, рекомендуется обратиться к начальству школы для уточнения Ваших трудовых обязанностей и возможности оплаты за такую работу.

Если проблема возникла между учителем и управляющей организацией, то вам потребуется следующая документация:

1. Трудовой договор, где указаны ваши обязанности.

2. Письменный запрос от управляющей организации о необходимости убрать снег.

3. Если запрос был устным, то попросите установить его в письменном виде.

4. Законодательные акты, регулирующие права работников на выполнение дополнительных работ.

5. Письменное подтверждение от работодателя о выполнении дополнительных работ.

6. Табель учета рабочего времени, где необходимо отразить время, затраченное на выполнение дополнительных работ.

7. Заключение органов охраны труда об обеспечении безопасных условий труда при выполнении работ.

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия труда, не предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и локальным нормативным актом организации", статья 121 Трудового кодекса РФ "Обеспечение безопасности труда работника" и статья 127 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника по трудовому договору" могут быть применены при решении данного вопроса.