Обязанности, ответственность и решение обращений госслужащих через электронную почту
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3338941
Ответы юристов (1)
Да, государственный служащий обязан письменно ответить на обращения и сообщения, поступившие ему на личную электронную почту в соответствии с нормами Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Для решения вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации". В соответствии с этим законом, государственный служащий обязан обрабатывать поступающую на его рабочий почтовый адрес информацию.
Однако, конкретные требования к обработке поступающей информации, в том числе электронной, могут быть установлены нормативными актами, регулирующими деятельность конкретного органа государственной власти или государственной службы.
Таким образом, для конкретизации требований по обработке поступающей информации, следует обратиться к внутренним правилам, инструкциям и порядкам, утвержденным в органах государственной власти и государственной службы.
Статья 3 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Статья 2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положение о порядке рассмотрения обращений граждан в федеральных органах исполнительной власти, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15 февраля 2005 г. № 87, иные нормативные акты, регулирующие вопросы взаимодействия государственных и муниципальных органов власти с гражданами и организациями в Российской Федерации.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы