Обязанности нанимателя по капитальному ремонту в доп. соглашении к договору найма жилья: отказаться или принять?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2721216
Ответы юристов (1)
Для отказа от дополнительного соглашения необходимо написать отдельное заявление или письмо, в котором указать свою волю отказаться от предложенных изменений в договоре найма жилого помещения. При этом следует учитывать, что не все условия дополнительного соглашения могут быть отменены, если они прямо связаны с выполнением обязательных требований законодательства Российской Федерации. Также, важно проверить, не содержит ли дополнительное соглашение условий, которые могут быть важны для вашего права на использование жилого помещения. Если вы не уверены, что правильно составите отказ, рекомендуется получить консультацию у специалиста в области недвижимости или юриста, специализирующегося на законодательстве Российской Федерации.
Для отказа от дополнительного соглашения к договору найма жилого помещения Вам необходимо написать письменное заявление на имя наемодателя о своем отказе от заключения дополнительного соглашения. В заявлении необходимо указать номер и дату договора найма жилого помещения, а также причину отказа от заключения дополнительного соглашения.
При необходимости, Вам также могут потребоваться документы, подтверждающие Ваше право на отказ от дополнительного соглашения, такие как выписка из реестра права собственности на жилое помещение или документ, подтверждающий наличие действующего договора управления многоквартирным домом, который определяет порядок проведения капитального ремонта жилых помещений.
Статья 608 Гражданского кодекса РФ (Обязанности наймодателя по содержанию наймуемого жилого помещения) и статья 676 Гражданского кодекса РФ (Дополнительное соглашение) применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы