Обязанности ИП при приеме иностранного работника на работу: уведомление миграционной службы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3534390
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли ИП не уведомил миграционную службу о принятии на работу иностранного гражданина, это может рассматриваться как нарушение законодательства о миграции. Согласно статье 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работодатель обязан уведомить орган внутренних дел о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным работником в течение трех рабочих дней с момента его заключения. Несоблюдение данного требования может привести к наложению штрафа на ИП.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: копия трудового договора или гражданско-правового договора, подтверждающая принятие иностранного работника на работу, а также копия уведомления, направленного в миграционную службу.
Статья 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы