Обязанности и возможности при обучении: штрафы и социальная поддержка в 2021

Если в договоре прописано, что за несоблюдение мер социальной поддержки должен быть выплачен штраф в двухкратном размере этих мер, то выплату штрафа следует производить в соответствии с договором. Не трудоустройство в учреждение не освобождает от выполнения обязательств по договору и может являться основанием для применения штрафных санкций. Однако, если в договоре не прописаны конкретные меры социальной поддержки, то необходимо обратиться к соответствующим нормам законодательства о целевом обучении и мерам социальной поддержки для уточнения прав и обязанностей сторон.

Для более точного ответа на этот вопрос требуется ознакомиться с содержанием подписанного договора о мерах социальной поддержки, а также с соответствующим законодательством, регулирующим отношения по данному вопросу. Однако, если в договоре не указано о наличии выплат за время обучения и обязательстве их выплаты при несоблюдении условий договора, а также не указан конкретный размер штрафа, то можно предположить, что в данной ситуации вы не обязаны выплачивать какие-либо суммы в пользу учреждения. Однако, для получения более точного ответа, вам необходимо обратиться за юридической консультацией, предоставив эксперту копию договора и другие необходимые документы.

Статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации; статьи 349, 353, 354, 355, 356 Трудового кодекса Российской Федерации; статьи 7.30, 7.31, 7.32, 7.33 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"; статьи 8, 9, 10, 11, 12 Федерального закона "О государственной поддержке молодежи в Российской Федерации".