Обязанности и права воспитателей: может ли заведующая заставлять дежурить по очереди?

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, обязанности работника определяются должностными инструкциями, коллективным договором и трудовым договором. Если в вашем трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрено выполнение обязанностей дежурства, то заведующая имеет право требовать от вас выполнения этих обязанностей. Однако, требования должны быть разумными и не противоречить законодательству.

Если ваш трудовой договор или коллективный договор не устанавливают обязанности дежурства, заведующая не может заставлять вас дежурить по очереди одну смену в неделю. В таком случае, вы можете обратиться к администрации, руководителю или профсоюзу с жалобой или запросом о расчете времени, затраченного на дежурства.

Важно учитывать, что в случае если дежурство является частью вашей служебной обязанности, то отказ от его выполнения без уважительной причины может быть квалифицирован как нарушение трудовой дисциплины и повлечь наложение дисциплинарного взыскания.

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор (копия), коллективный договор (копия) и должностная инструкция (копия).