Обязанность предоставления документов по решению суда в гражданском деле: что делать, если их не высылают и как получить при отсутствии возможности явиться на работу.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1223989
Ответы юристов (1)
Добрый день! Если вы не имеете возможности получить требуемые документы, которые связаны с работой, для представления их суду, то вы можете ходатайствовать о переносе судебного заседания, указывая такую причину. Однако, судья решает каждый случай индивидуально, основываясь на положениях процессуального законодательства. Суд может отклонить ваше ходатайство, если считает, что вы могли предусмотреть эту ситуацию и представить документы заранее или если нарушено установленное законом порядок представления доказательств в суде. Тем не менее, если вы покажете решимость решить спор мирно, то у вас будет больше шансов на удовлетворение ходатайства.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить суду все запрашиваемые документы, связанные с работой. В случае если Вы не можете явиться в суд лично и представить указанные документы, Вам необходимо направить письменное ходатайство с просьбой о переносе судебного заседания на более поздний срок, когда Вы сможете предоставить необходимые документы.
Вероятность того, что суд откажет Вам в удовлетворении ходатайства, зависит от обстоятельств конкретного дела и обоснованности предоставленной просьбы. Если Вы сможете обосновать свою просьбу и доказать, что Вы не способны явиться в суд и предоставить необходимые документы на указанный Вами срок, то суд может удовлетворить Ваше ходатайство.
Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае: - Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: статьи 135, 157, 171, 191, 222, 277. - Семейный кодекс Российской Федерации: статьи 65, 67, 68, 69, 71. - Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 77, 369.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы