Обязанность дворника: удаление снега с крыши здания и безопасность на высоте

Заведующая детским садом не имеет права настаивать на выполнении работ, связанных с работой на высоте, если у работника отсутствуют необходимые средства защиты, такие как страховочные ремни, каски и наряд-допуск. В данном случае, Вы можете обратиться к своему руководству, представить им факты нарушения техники безопасности и отказ от выполнения данной работы. Если руководство настаивает на выполнении работы на высоте без обеспечения необходимых мер безопасности, то это будет являться нарушением законодательства, в частности, норм, содержащихся в Трудовом кодексе Российской Федерации и ГОСТам по охране труда.

Для решения данного вопроса желательно иметь следующие документы:

1. Должностную инструкцию, согласно которой у вас нет указания на выполнение работ на высоте.

2. Требования по охране труда, которые предусматривают наличие защитных средств при работе на высоте.

3. Законодательные акты, которые регулируют выполнение работ на высоте.

4. График выполнения работ на дворе детского сада, чтобы иметь представление о возможности выполнения работ без ущерба для детей и работников.

В данном случае, требование заведующей детским садом может быть неправомерным, так как по должностной инструкции вы не обязаны выполнять работы на высоте без необходимых мер безопасности. Необходимо обратиться к руководству детского сада и ознакомить их с проблемой или обратиться в соответствующие инстанции за защитой ваших прав.

Статьи, применимые в данной ситуации:

1) Статья 212 Трудового кодекса РФ "Соблюдение техники безопасности на производстве"

2) Статья 83 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работника по соблюдению техники безопасности на производстве"

3) Статья 64 Федерального закона "О труде в Российской Федерации" "Информирование работников о требованиях к технике безопасности и производственной санитарии и гигиене"

4) Статья 215 Трудового кодекса РФ "Отказ от выполнения работы, связанной с нарушением требований по охране труда"

5) Статья 240 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работника за причинение вреда работодателю"

Однако, следует отметить, что в данном случае необходимо обратиться за консультацией к профессиональному адвокату для более точного и подробного ответа.