Обязан ли работодатель оплачивать медосмотр для сотрудников? Нарушение закона и возможность подать жалобу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3700922
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВаше недовольство в отношении работодателя понятно. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 212-213), работодатель обязан оплачивать медосмотр для своих сотрудников. Если ваш работодатель нарушает законодательство, вы можете обратиться с жалобой в следующие органы:
1. Региональное отделение Прокуратуры Российской Федерации;
2. Государственная инспекция труда по вашему региону;
3. Трудовая инспекция по вашему региону.
Вы можете предоставить письменное заявление о нарушении работодателем законодательства о медосмотре и приложить копию Трудового кодекса Российской Федерации для подтверждения ваших прав. Также рекомендуется сохранить копии всех документов и переписки, связанных с этой ситуацией, для подтверждения ваших претензий в будущем.
Для решения данной ситуации вам потребуются следующие документы:
1. Письменное заявление о нарушении работодателем законодательства о медосмотре;
2. Копия Трудового кодекса Российской Федерации;
3. Копии всех документов и переписки, связанных с этой ситуацией.
Статьи 212-213 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы