Обязан ли клиент оплатить обучение, если пропустил занятия? История спора между клиентом и образовательной организацией

"Должен ли я оплачивать обучение в образовательной организации, если я не посещал занятия, оплатил первый триместр, но не смог связаться с ними во время начала второго триместра? Организация требует оплаты за второй триместр и угрожает мне пенями, но я не могу приехать летом из-за рабочих обстоятельств. Кроме того, я прикладываю образец договора обучения, который заключил с организацией. Как мне поступить?"

| Никита, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, оплата обучения производится в соответствии с заключенным договором между образовательной организацией и студентом. Если в договоре не установлено иное, студент обязан оплатить стоимость обучения в полном объеме в соответствии с графиком оплаты, даже если он не посещал занятия. Образовательная организация вправе требовать оплаты за все услуги, предоставленные по договору, включая воду, свет, время преподавателей и прочее, пока договор не расторгнут. Если студент не оплатит стоимость обучения в соответствии с графиком оплаты, образовательная организация вправе применить меры ответственности, предусмотренные законодательством, включая начисление пени и требование судебного взыскания долга. Однако, если у студента возникли обстоятельства, вызвавшие невозможность посещения занятий, он может обратиться в образовательную организацию с просьбой о переносе сроков обучения или изменении графика оплаты. Кроме того, в случае неисполнения образовательной организацией своих обязательств, студент может обратиться в суд с иском о возврате денежных средств.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса юристу необходимо ознакомиться с заключенным между вами и образовательной организацией договором об образовании и дополнительно могут потребоваться доказательства ваших обстоятельств.

В общем случае, если вы не посещали занятия, это не освобождает вас от обязанности оплаты обучения. Обязанность оплаты возникает в связи с выполнением образовательной организацией своих обязательств по предоставлению услуг по обучению.

Однако, если вы не являлись на занятия в связи с обстоятельствами, не зависящими от вашей воли (например, болезнь, увольнение с работы и т.д.), и это доказуемо, то возможно обжаловать принимаемое образовательной организацией решение о требовании оплаты за не посещенные занятия.

В целом, для решения данного вопроса необходима детальная консультация и ознакомление с документами. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области права об образовании и договорных отношений.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Образовательный договор между образовательной организацией и студентом. Более подробная информация представлена в Гражданском кодексе Российской Федерации, Федеральном законе "Об образовании в Российской Федерации", а также в Постановлении Правительства РФ от 15.01.2015 № 10 "Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы