Объяснительная заведующей от воспитателя за невыполненную работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3941815
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, в случае, если работник не выполнил работу, он должен предоставить объяснительную заверенную руководителем. В данном случае, вам необходимо подробно и максимально объективно объяснить причины невыполненной работы в объяснительной. Укажите все объективные обстоятельства, которые повлияли на вашу способность выполнить задание. Учтите, что объяснительная должна быть подписана и предоставлена в соответствии с установленными сроками и процедурами в вашей организации.
Для составления объяснительной заведующей вам понадобится бланк объяснительной, который обычно предоставляется в вашей организации. Также, следует иметь в виду правила и процедуры, установленные в вашей организации для составления и предоставления объяснительной. Если имеются достоверные документы, подтверждающие причины невыполненной работы, их также можно предоставить вместе с объяснительной.
Для решения вопроса, связанного с составлением объяснительной, применимы следующие статьи закона: статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации. По этой статье работник обязан предоставить объяснительную в случае невыполнения работы.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы